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    未来的美容业必须解决这些才能发展

    作者: 管理员发布时间: 2023/7/2 14:21:56
  • 课程介绍


  • 提升美容整形机构,美容综合店,美业连锁,美业单店发展课程


    当今的美容业、为何没能抓住“赢”在销售与服务,却又忽略“输”在经营与管理




    为什么当今90%左右的美容行业频频倒闭真相总是让人揪心



    尊贵的美业总经理、管理层、美容师、发型师及每一位团队成员,您们好,小答代表寿大企学商学院,在岗人员培训网全体同仁,祝愿您工作顺利,事业有成,家庭幸福;



    寿大企学在岗人员培训网,企业经管之父/战略家,李两易老师讲过:


    任何一个美容产业或者公司,只要出现以下九点问题,99%都是这个美容整形机构_美容综合店_美业连锁_或者美业单店的老板、管理层,不懂经营和管理造成的。




    所以、我们必须解决这些问题才能让美容整形机构_美容综合店_美业连锁_或者美业单店或者您健康发展


    1、解决目前经营出现受阻,进退两难,


    2、解决员工/客户管理混乱,关系紧张,


    3、解决员工的工作无效率,办法已用尽,


    4、解决优秀的员工跳槽频繁,难以阻止,


    5、解决关键型员工留不住、留住成本高,


    6、解决公司股东不和谐、时常勾心斗角,


    7、解决领导层管理能力薄弱、执行力低,


    8、解决企业业绩低、利润薄,增长困难,


    9、解决美业发展缓慢,甚至于根本无发展,等问题......


    如果在以上的9个点中,您在该行业的经营已占1~2个点及以上,就应该特别的慎重了,因为此时的1~2个点及以上,如不及时解决,它将不仅仅直接影响到您的业绩和利润问题,继续经营,将会提高您99%的停业率。


    可能您会问?什么是停业率(也就是因为经营异常导致公司亏损,结果直接关门)所以、请您务必立即整改。





    可以说任何一个老板,都必须拥有了正确的公司经营管理方法之后,才会有所成就。接下来看看你是否在公司运营中,常常“扮演”这些角色




    1、老板及管理层是:公司业务员,是业务来源的重要核心人物。


    2、老板及管理层是:员工的兄弟伙,为了工作的开展,全靠称兄道弟。


    3、老板及管理层是:员工的员工,因为部分员工的工资都来自于老板/高管的付出。


    4、老板及管理层是:培训师,由于非专业出身,导致员工能力提升难,却以为是员工问题。


    5、老板及管理层是:全公司的消防员,一旦公司哪里有需要,哪里就有老板及管理层的身影。


    6、老板及管理层是:唱戏高手,你唱红,我唱黑,天天苦口婆心,搞得自己都不知道应该怎么做才好。


    7、老板及管理层是:执行大王,在公司的运营中,是想咋滴就咋滴,全凭自我感觉在运营自己的公司...



    8、老板及管理层:虽然每天都在思考,如何才能让公司拥有更好的发展,却一直没有突破公司的发展瓶颈。



    在常人看来,扮演以上角色,并无不妥。但是、例如:因为某种原因你带不来客户时,你该怎么办?你一味的扮演以上角色,当没有资金发放薪水时,你又该怎么办?等等...。要知道一个企业Z大的失败,是无知。Z大的投资,是学习后的方法。



    也许作为老板或者高管的你,可能想说:其实我也不想这样,不过、但是、如果、要是、嗨、我也是被迫无奈呀!





    (记住:方法不对、努力必定白费)95%的人都因盲目的运用”经营及客户合作方式“等等的 错误操作,最终获得了深刻的教训(请回思)。

    寿大企学官网 美容产业 发展版


    三、现场真实案例、太过于露骨、背后辛酸,你能否体会


    (真实案例分享随意挑选的美容业/公司案例



    1、今日分享行业、美容美发行业(综合店学习前 真实问题 呈现。(感谢张总同意为本文作出分享)小答代表:所有的同学表示衷心的感谢!


    (换位思考 )以下张总的问题和我相似吗?如果是我,我会怎么办?观看他人的问题,对自己同样是一种学习。


    a、培训前 此美容美发综合店(当时详情)


    1、行业:美容美发行业;


    2、地理位置:重庆;


    3、经营范围:美容美发综合店;


    4、经营面积:988平方;


    5、公司法人:张总;(尊称 个人隐私不便全名)


    6、员工:72人;


    7、培训前5个月业绩状况:平均营业额约在23.3万左右


    8、每个月固定开支:25.8万


    9、店长及员工当时详情:店长时常对团队苦口婆心,执行力总是跟不上,员工管理等混乱。部分员工出现拉帮结派,老员工或者有能力的员工不敢过多管理(原因您懂的)。


    如、老板或者店长一旦离开岗位现场,此时的员工玩手机打游戏、刷屏的、相互串岗聊天的、或者站在那里心不在焉的、坐起想睡觉的、客户来了不闻不问的、或者爱理不理的、有客户无沟通的、有沟通全是废话的、服务差客户投诉的、抱怨的、客户来一次就没下次的、表面一套背后一套的员工,带头搞破坏的等等,应有尽有。可以用四个字形容(乱七八糟)。


    b、培训前 美业老板法人(当时详情)


    培训之前此美业老板(张总)个人状况,准备转让此美业公司/店,由于公司面临交门面租金,此时的张总唯一想法就是:只要有人愿意出钱就转,因为他已的确没有办法经营了。


    这就像我们常听他人说的那句老话:方法不对,努力白费。


    时间就这样一天天的过去,离交门面租金的时间越来越近,有时候真是怕什么就来什么,因为还有10天左右又要发放员工工资及材料款。真是把张总逼得像热锅上的蚂蚁一样,不知如何是好。


    就在这紧急关头之际,张总找到自己的好朋友诉苦,顺便看看朋友能不能帮帮自己解决燃眉之急,朋友听后,就提起了李两易老师。



    张总也就抱着试一试的态度联系到了李两易老师。李两易老师听后,讲了8个字(不能再等,在线学习)


    c、解决方案一


    张总及管理层立即进入寿大企学在岗人员培训网学习


    (学习方式如下:)


    1、关注:美容产业发展课件>在线学习【美业.业绩突破(创新经营)】美业老板/店长课.购买任意一集均为全集课程,


    2、关注:美容产业发展>在线学习【美容业.业绩暴增 定位营销课(现金流增长)】全集课程,购买任意一集均为全集课程,



    C、解决方案二


    立即让全体员工进入寿大企学在岗人员培训网学习


    (学习方式如下:)


    1、在线学习:美容产业发展>课件,在线学习【美业.员工爆单式销售(美业店商品快速销售课)全集。


    2、在线学习:美容产业发展>美业客流引爆【美容美发团队效率服务课】全集。让员工分别通过在线培训方式进行销售与服务的强化指导,并且执行。



    李两易老师还特别强调张总及管理层及所有成员:


    1、每一个从业人员,必须用心学习销售与服务相关课程,因为此课程会完全颠覆我们平常岗位中的认知与岗位操作。所以、请每一位同学务必用心学习李两易老师的每一段讲解。

    2、学习完成以后,每人必须写下学后总结,总结必须包含:在接下来的岗位中,如何面对及服务自己的岗位及客户,(详细及执行)的过程。并且将员工总结发送至微信wwwmxw88 让李两易老师亲自为您决定员工的正确运用方法。

    3、作为张总及管理层必通过学习李两易老师的经营及管理后,分别制定出经营方案和运营策略等。(此环节必须通过用心学习后即可解决,同时这也是整个公司发展的灵魂关键)所以、这就是为什么我们90%左右的公司不能发展,或者发展困难的关键点。

    在这里特别提示:不是每一个在线学生都会像王总一样,因为大部分的学生都是直接在线学习的,不过您们都可以添加以上微信将相关内容发送给李两易老师,老师都是一样查看及回复。每一个企业、个体等同学,学习后都可将学后总结,及其它,通过以上方式发送给李两易老师,李两易老师都会在第一时间查看及反馈。有了李两易老师的把关,业绩提升,定会更加容易。



    d、公司终获希望


    在短短2天之内,通过全体在线学习经营及管理,团队销售及服务相关课程后,该美容美发行业(综合店全体员工得到实质性的改变,该公司张总及高管重新规划运营。20天后该美容美发行业(综合店业绩也获得了直线上升,团队上下完全就像换了一个人是的,再也没有出现曾经的样子了。此时的张总才终于轻松了下来。


    我们的回访组,(寿大企学教管部)在定期学习后的第5个月左右,进行回访时


    张总开心的说道:在线学习李两易老师的课程后,可以用二十个字来形容我的真实感受:讲解专业、学习优惠、课程实用、学习便捷、网站靠谱,因为学习以后我们的营业额每一个月都在上升,大家在工作中都很上心,在也没有出现以前问题了。同时张总又继续开心的说道,现在我终于轻松了,和曾经的我相比,以前的日子过的太狼狈了。看到张总说话时的表情,我们能感受到张总的喜悦之情......


    当听到张总说出此话时的表情,小答及我们的回访组,也为王总的收获,感到高兴......


    以上只是个例分享,相信还有许多像张总同样出现问题的老板及管理层,由于时间有限,今天就不一一的分享。




    四、要稳定发展、经营管理是王牌,打错一张很容易停业,


    美容产业相关“运营尴尬”您是否拥有


    1、目前80%左右的美容整形机构_美容综合店_美业连锁_美业单店的初创者法人/高管,由于缺乏经营与管理技能,导致发展困难,常常面临经营危机尴尬。同时经营多年的相关法人/高管问题同样不少,由于在经营管理及发展中的观念问题,跟不上该公司发展的时代步伐,导致公司发展越来越迷茫,同样面临许多的尴尬。


    此环节非常重要,建议连续阅读3次以上。


    1、(切记:没有失败的美容产业,只有不会经营导致发展失败的美容业老板与高管)。


    2、如一家企业没有正确的经营和管理,此时不管用什么样的方法去获得的利润及结果,终将昙花一现。所以有效的经营与发展管理,才能长期稳定该企业的健康发展 请细品”




    经营管理是王牌,打错一张很容易出现停业倒闭,以下问题要制止


    1、完全依靠胆大经营、打价格战。


    2、盲目依靠个人经验、靠等待慢慢经营。 


    3、仅仅依靠个人直觉,盲目努力,走一步算一步。


    4、盲目依靠商业模式经营,业绩只是昙花一现,利润低,费力不讨好。


    5、时常依靠效仿同行,模仿他人经营及管理,结果成为四不像,一败涂地。


                             

          98%的美容产业公司法人/高管的ABCDEF 及1~13 个,“坑”您没商量


       A B C D E F


    A、生意越来越难做;


    B、行业竞争越来越大;


    C、员工越来越难管理;


    D、客户要求越来越难满足;


    E、提高公司业绩越来越困难;


    F、提升公司的发展越来越艰辛;

    怎样提升美容美发店_美容整形机构_美容综合店经营管理能力_业绩方法  温馨提示


    1、公司员工流动性强、管理困难、缺乏核心人才、培养核心人才极其困难;


    2、为了公司发展四处求学,依然无法解决企业发展,虽想尽办法,还是原地踏步;


    3、公司时常让员工定目标、喊口号、唱歌跳舞搞宣传,可业绩依然不佳,不知咋办;


    4、公司不会建立团队、工作落地困难、团队执行能力差,会议不断、苦口婆心沟通无效;


    5、公司无法组建有力的盈利团队,员工每天工作看似忙碌,月底总结却一团糟,苦不堪言;


    6、员工平时能说会道,工作中如同哑巴,责任划分时借口一大堆,工作再忙却无效率,困惑;


    7、公司经营无力,导致资金短缺,外加客源难增,面临破产边缘,想尽办法,欲哭无泪,无招;


    8、公司团队在销售、服务、客户管理、员工心态等,找老师培训,自己也在培训还是差,苦恼不已;


    9、企业法人及管理层常常依靠:自我感觉、应该就是、独自摸索,效仿同行等方式经营,业绩无法突破;


    10、公司的员工离职频繁,关键人才不断流失,新员工难招,还很难管理,留住成本又太高,不知所措,累;


    11、公司经营困难、岗位执行无效率、团体上下工作效率匹配困难、有企业/无文化,有员工/无客户想尽办法难解决;


    12、坚持经营苦奋数年,公司始终做不大,或者盲目扩大规模后、结果更辛苦,苦培人才总流失,离开却成竞争者,难;


    13、自己比同行付出多,却比同行收获少,看见同行业在不断发展,为了发展绞尽脑汁,为了客户操心不断,为了公司想尽办法;


    以上13点 ,我占了几点,如占3点以上,请立即注意及时解决,以免恶性循环后 ”导致直接停业倒闭



    五、李两易老师20年教学、为您提升利润与发展又有何难


    通过以上小答的分享,再通过您一边阅读,一边反思与思考,您能解决您在行业及工作中的哪些问题呢?如不能解决,请明天继续阅读再分析好吗?如的确自己由于工作时间缘故没有更多时间阅读,但又想解决业绩与发展等等问题,也可像张总一样进行在线学习。


    文中的张总通过在线学习能获得公司的盈利及持续发展,相信您同样能做到。李两易老师将会通过以下课程,为您在短时间内,快速解决:客户、业绩、利润、发展等问题...



    让您实现朝九晚五的工作还多盈利,有何不可


    多一点时间陪陪父母、多一点时间关心孩子的学习及健康、多一点时间陪陪爱人、多一点时间关心一下自己为了公司发展疲惫不堪的身体等等...所以我们必须解决这些问题:不再为了公司员工留任管理困难,不再为了客户流失、满意度低问题,不再为了公司的经营迷茫感到恐惧,不再为了每一个月为了发放员工工资、支付材料款、租金‘房贷、车贷等等款项而发愁。



    所以当今的美容业(在没能抓住“赢”在销售与服务的关键的同时,却又忽略了“输”在经营与管理)环节之中,您说:能不让人揪心吗?


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    出现员工/团队商品营销、销售困难、员工业绩低等问题,就学习 美容产业发展课件中的>美业.员工爆单式销售(美业店商品快速销售课)月入100万销售精英全集


    出现员工/团队岗位服务效率低、客户满意度低、抱怨多等问题,美容产业发展课件中的>美业客流引爆【美容美发团队效率服务课】快速培养公司团队高效团队全集


    出现发型师业绩低、沟通困难、岗位服务欠缺、客户满意度低等问题,美容产业发展课件中的>发型师百万年薪(8年工作经验以内发型师)百万月薪完整课



    学习后究竟如何?


    我们是:


    1.专业的美容业经营指导学习机构,靠谱;


    2.在线学习/优惠/便捷/无限重播,  实用;


    3.李两易老师企业培训已经20年+,实战;


    4.全国众多美业法人/高管推荐者,  信任;


    5.为你解决美业经营中的发展困惑,落地


    注:如需继续重复学习,之前所购课程,请关注“寿大企学在岗人员培训网首页右上方,会员快捷,我的课程,或者点击会员中心”即可查询及重复学习。





    寿大企学在岗人员培训网课件部祝:学习愉快!





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