美容业老板、高管等朋友们，如您不喜欢学习没关系，但是您不在专业领域中学习那就关系大了...

为什么当今90%左右的美容行业频频倒闭，真相总是让人揪心

尊贵的美业总经理、管理层、美容师、发型师及每一位团队成员，您们好，您能坚持看完  全文 ，恭喜您，您又向成功迈进了一步。

切记：企业及自身的发展无侥幸


本文目录

1、现实让我们根本无法逃避，面对挑战、我们决不妥协，

2、投资及经营管理没您想象中那么简单，差价时代一去不复返，

3、他是谁？为什么帮助了数百万美容产业提升利润及发展，

3、现场真实案例、太过于露骨、背后辛酸，你能否体会，

4、要稳定发展、经营管理是王牌，打错一张很容易停业，

5、李两易老师20年教学、为您提升利润与发展又有何难，


一、现实让我们根本无法逃避，面对挑战、我们决不妥协，

我们在即将迎来崭新的2022年的同时，您对自己目前的收入及发展满意吗？李两易老师在悦来2.3万人经营管理培训现场问到，话音刚落、全场的人表示沉默。

记住：时代在进步、每个人的生活也在发生翻天覆地的改变、同时客户的需求同样在快速改变、试问：您还准备用曾经的经营管理、团队的销售与服务方法来迎接崭新的2022吗？穿新鞋走老路的方法切不可取。

请问，您是否感觉现在的生意越来越难经营了，业绩提升越来越困难了，对吗？告诉您，不解决以下问题，您会发现更难。


无论是每一个做父母的，做公司高管的都在教导孩子，一定要听话，一定要用心的学习，只有好好学习，将来才有什么、什么......
作为公司的高管以及自己，每天也在不断的说：一定要好好工作，我们要做高业绩，我们要怎么、要怎么等等等等......。其实大家的想法没错，但执行力与方式方法又如何呢？



小答想问您？自己在经营管理，销售与服务方面的工作，真的做好了吗？够了吗？满意了吗？

记住：在这个充满激情与竞争的时代，没有人能逼您进步，逼您改变......只是现实在让您（不得不进步和改变）。


寿大企学在岗人员培训网，企业经管之父/战略家，李两易老师讲过：
任何一个美容产业或者公司，只要出现以下九点问题，99%都是这个美容整形机构_美容综合店_美业连锁_或者美业单店的老板、管理层，不懂经营和管理造成的。



所以、我们必须解决这些问题才能让美容整形机构_美容综合店_美业连锁_或者美业单店或者您健康发展

1、解决目前经营出现受阻，进退两难，

2、解决员工/客户管理混乱，关系紧张，

3、解决员工的工作无效率，办法已用尽，

4、解决优秀的员工跳槽频繁，难以阻止，

5、解决关键型员工留不住、留住成本高，

6、解决公司股东不和谐、时常勾心斗角，

7、解决领导层管理能力薄弱、执行力低，

8、解决企业业绩低、利润薄，增长困难，

9、解决美业发展缓慢，甚至于根本无发展，等问题......

如果在以上的9个点中，您在该行业的经营已占1～2个点及以上，就应该特别的慎重了，因为此时的1～2个点及以上，如不及时解决，它将不仅仅直接影响到您的业绩和利润问题，如继续经营，将会提高您99%的停业率。
可能您会问？什么是停业率（也就是因为经营异常导致公司亏损，结果直接关门）。所以、请您务必立即整改。


目前您在大家心目中，正在担任，或者担任过哪些角色呢？

1、老板及管理层是：公司业务员，业务来源的重要人物。

2、老板及管理层是：我们的兄弟伙，为了拉拢关系称兄道弟。

3、老板及管理层是：大家的财务，部分员工的工资都来自于他们。

4、老板及管理层是：公司内部培训师，有问题自己培训，至于结果嘛......

5、老板及管理层是：全公司消防员，哪里有问题，哪里就有老板及管理层的身影。

6、老板及管理层是：公司会议专业户，天天苦口婆心，希望团队上下能同心，结果呢......

7、老板及管理层是：执行大王，想咋的就咋的，根本不知道这样做对不对，全凭自我感觉在运营...

您可能想说：我也不想这样，不过、但是、如果、要是、嗨、我也是没办法的办法呀！


（记住：方法不对、努力必定白费）95%的人都因盲目的运用”经营及客户合作方式“等等的 试错操作，最终获得了深刻的教训（请回思）。

                   寿大企学官网 美容产业 发展版

二、投资及经营管理，没您想象中那么简单，差价时代一去不复返

关于投资

我们都知道投资一家相对规模的美容产业，少到数十万，多到数百万、甚至于千万左右都是有可能的。 

 切记：能投资，是实力，投资过后，通过正确的经营与管理获得数十倍及更多的业绩、利润、发展，才是是能力。（拥有能力就相当于拥有了源源不断的种子，相信有了种子，也就拥有持续不断的发展）。

对于一般人而言，投资很困难，原因是资金问题，但对于有人脉的人来说，投资很容易，比如：由于自己实力不足，可以找人合伙投资。但是"能力"不是随便可以找的。所以千万别做有实力无能力的老板及企业家。

据不完全统计，当今有实力，却无能力的企业家，已占这个行业的89%左右。比如昨天看着还经营得好好的，今天怎么发现就没有了，拆场关门了，这样的昙花一现还有很多，我们就不过多分享了！因为曾经的已经不在，但今天还在经营的，我们一定要好好的发展，您认同吗？

三、他是谁？为什么帮助了数百万中小企业提升利润及发展

三、现场真实案例、太过于露骨、背后辛酸，你能否体会

（真实案例分享）随意挑选的美容业/公司案例

1、今日分享行业、美容美发行业（综合店）学习前 真实问题 呈现。（感谢张总同意为本文作出分享）小答代表：所有的同学表示衷心的感谢！

（换位思考 ）以下张总的问题和我相似吗？如果是我，我会怎么办？观看他人的问题，对自己同样是一种学习。

a、培训前 此美容美发综合店（当时详情）

1、行业：美容美发行业；

2、地理位置：重庆；

3、经营范围：美容美发综合店；

4、经营面积：988平方；

5、公司法人：张总；（尊称 个人隐私不便全名）

6、员工：72人；

7、培训前5个月业绩状况：平均营业额约在23.3万左右

8、每个月固定开支：25.8万

9、店长及员工当时详情：店长时常对团队苦口婆心，执行力总是跟不上，员工管理等混乱。部分员工出现拉帮结派，老员工或者有能力的员工不敢过多管理（原因您懂的）。

如、老板或者店长一旦离开岗位现场，此时的员工玩手机打游戏、刷屏的、相互串岗聊天的、或者站在那里心不在焉的、坐起想睡觉的、客户来了不闻不问的、或者爱理不理的、有客户无沟通的、有沟通全是废话的、服务差客户投诉的、抱怨的、客户来一次就没下次的、表面一套背后一套的员工，带头搞破坏的等等，应有尽有。可以用四个字形容（乱七八糟）。

b、培训前 美业老板法人（当时详情）

培训之前此美业老板（张总）个人状况，准备转让此美业公司/店，由于公司面临交门面租金，此时的张总唯一想法就是：只要有人愿意出钱就转，因为他已的确没有办法经营了。

这就像我们常听他人说的那句老话：方法不对，努力白费。

时间就这样一天天的过去，离交门面租金的时间越来越近，有时候真是怕什么就来什么，因为还有10天左右又要发放员工工资及材料款。真是把张总逼得像热锅上的蚂蚁一样，不知如何是好。

就在这紧急关头之际，张总找到自己的好朋友诉苦，顺便看看朋友能不能帮帮自己解决燃眉之急，朋友听后，就提起了李两易老师。

张总也就抱着试一试的态度联系到了李两易老师。李两易老师听后，讲了8个字（不能再等，在线学习）

c、解决方案一

张总及管理层立即进入寿大企学在岗人员培训网学习

（学习方式如下：）

1、关注：美容产业发展课件>在线学习【美业.业绩突破（创新经营）】美业老板/店长课.购买任意一集均为全集课程，

2、关注：美容产业发展>在线学习【美容业.业绩暴增 定位营销课（现金流增长）】全集课程，购买任意一集均为全集课程，

C、解决方案二

立即让全体员工进入寿大企学在岗人员培训网学习

（学习方式如下：）

1、在线学习：美容产业发展>课件，在线学习【美业.员工爆单式销售（美业店商品快速销售课）全集。

2、在线学习：美容产业发展>美业客流引爆【美容美发团队效率服务课】全集。让员工分别通过在线培训方式进行销售与服务的强化指导，并且执行。

李两易老师还特别强调张总及管理层及所有成员：

1、每一个从业人员，必须用心学习销售与服务相关课程，因为此课程会完全颠覆我们平常岗位中的认知与岗位操作。所以、请每一位同学务必用心学习李两易老师的每一段讲解。

2、学习完成以后，每人必须写下学后总结，总结必须包含：在接下来的岗位中，如何面对及服务自己的岗位及客户，（详细及执行）的过程。并且将员工总结发送至微信wwwmxw88 让李两易老师亲自为您决定员工的正确运用方法。

3、作为张总及管理层必通过学习李两易老师的经营及管理后，分别制定出经营方案和运营策略等。（此环节必须通过用心学习后即可解决，同时这也是整个公司发展的灵魂关键）所以、这就是为什么我们90%左右的公司不能发展，或者发展困难的关键点。

在这里特别提示：不是每一个在线学生都会像王总一样，因为大部分的学生都是直接在线学习的，不过您们都可以添加以上微信将相关内容发送给李两易老师，老师都是一样查看及回复。每一个企业、个体等同学，学习后都可将学后总结，及其它，通过以上方式发送给李两易老师，李两易老师都会在第一时间查看及反馈。有了李两易老师的把关，业绩提升，定会更加容易。

d、公司终获希望

在短短2天之内，通过全体在线学习经营及管理，团队销售及服务相关课程后，该美容美发行业（综合店）全体员工得到实质性的改变，该公司张总及高管重新规划运营。20天后该美容美发行业（综合店）业绩也获得了直线上升，团队上下完全就像换了一个人是的，再也没有出现曾经的样子了。此时的张总才终于轻松了下来。

我们的回访组，（寿大企学教管部）在定期学习后的第5个月左右，进行回访时

以上只是个例分享，相信还有许多像张总同样出现问题的老板及管理层，由于时间有限，今天就不一一的分享。

四、要稳定发展、经营管理是王牌，打错一张很容易停业，

美容产业相关“运营尴尬”您是否拥有

1、目前80%左右的美容整形机构_美容综合店_美业连锁_美业单店的初创者法人/高管，由于缺乏经营与管理技能，导致发展困难，常常面临经营危机尴尬。同时经营多年的相关法人/高管问题同样不少，由于在经营管理及发展中的观念问题，跟不上该公司发展的时代步伐，导致公司发展越来越迷茫，同样面临许多的尴尬。

此环节非常重要，建议连续阅读3次以上。

1、(切记：没有失败的美容产业，只有不会经营导致发展失败的美容业老板与高管)。

2、如一家企业没有正确的经营和管理，此时不管用什么样的方法去获得的利润及结果，终将昙花一现。所以有效的经营与发展管理，才能长期稳定该企业的健康发展 “请细品”

经营管理是王牌，打错一张很容易出现停业倒闭，以下问题要制止

1、完全依靠胆大经营、打价格战。

2、盲目依靠个人经验、靠等待慢慢经营。 

3、仅仅依靠个人直觉，盲目努力，走一步算一步。

4、盲目依靠商业模式经营，业绩只是昙花一现，利润低，费力不讨好。

5、时常依靠效仿同行，模仿他人经营及管理，结果成为四不像，一败涂地。

怎样提升美容美发店_美容整形机构_美容综合店经营管理能力_业绩方法  温馨提示：

1、公司员工流动性强、管理困难、缺乏核心人才、培养核心人才极其困难；

2、为了公司发展四处求学，依然无法解决企业发展，虽想尽办法，还是原地踏步；

3、公司时常让员工定目标、喊口号、唱歌跳舞搞宣传，可业绩依然不佳，不知咋办；

4、公司不会建立团队、工作落地困难、团队执行能力差，会议不断、苦口婆心沟通无效；

5、公司无法组建有力的盈利团队，员工每天工作看似忙碌，月底总结却一团糟，苦不堪言；

6、员工平时能说会道，工作中如同哑巴，责任划分时借口一大堆，工作再忙却无效率，困惑；

7、公司经营无力，导致资金短缺，外加客源难增，面临破产边缘，想尽办法，欲哭无泪，无招；

8、公司团队在销售、服务、客户管理、员工心态等，找老师培训，自己也在培训还是差，苦恼不已；

9、企业法人及管理层常常依靠：自我感觉、应该就是、独自摸索，效仿同行等方式经营，业绩无法突破；

10、公司的员工离职频繁，关键人才不断流失，新员工难招，还很难管理，留住成本又太高，不知所措，累；

11、公司经营困难、岗位执行无效率、团体上下工作效率匹配困难、有企业/无文化，有员工/无客户想尽办难解决；

12、坚持经营苦奋数年，公司始终做不大，或者盲目扩大规模后、结果更辛苦，苦培人才总流失，离开却成竞争者，难；

13、自己比同行付出多，却比同行收获少，看见同行业在不断发展，为了发展绞尽脑汁，为了客户操心不断，为了公司想尽办法；

以上13点 ，我占了几点，如占3点以上，请立即注意及时解决，以免恶性循环后 ”导致直接停业倒闭

五、李两易老师20年教学、为您提升利润与发展又有何难

通过以上小答的分享，再通过您一边阅读，一边反思与思考，您能解决您在行业及工作中的哪些问题呢？如不能解决，请明天继续阅读再分析好吗？如的确自己由于工作时间缘故没有更多时间阅读，但又想解决业绩与发展等等问题，也可像张总一样进行在线学习。

文中的张总通过在线学习能获得公司的盈利及持续发展，相信您同样能做到。李两易老师将会通过以下课程，为您在短时间内，快速解决：客户、业绩、利润、发展等问题...

相信人人都希望实现朝九晚五的工作、同时不但能持续提升个人及整体业绩，还能获得更多发展，

   这样才能有更多的时间：陪陪父母、关心孩子的学习及健康、陪陪爱人、多关心自己每天疲惫不堪的身体等等......

所以我们必须解决以上这些问题：才不再为了公司员工留任管理出现困难，不再为了客户流失满意度低出现烦恼，不再为了公司的经营迷茫感到恐惧，不再为了每一个月为了发放员工工资、支付材料款、租金‘房贷、车贷、还信用卡等等款项而发愁。

所以当今的美容业（在没能抓住“赢”在销售与服务的关键的同时，却又忽略了“输”在经营与管理）环节之中，您说：能不让人揪心吗？

2023年《美容产业创新经管与发展》高管必备，学会这套美容业经营管理_15天后收获百万利润，学习方法与路径：

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出现商品营销困难、定位迷茫、利润低等问题，就学习：美容产业发展课件中的>美容业.业绩暴增 定位营销课【现金流增长】10天打造月入百万～千万经营管理能手课程、全集

出现员工/团队商品营销、销售困难、员工业绩低等问题，就学习： 美容产业发展课件中的>美业.员工爆单式销售（美业店商品快速销售课）月入100万销售精英全集

出现员工/团队岗位服务效率低、客户满意度低、抱怨多等问题，美容产业发展课件中的>美业客流引爆【美容美发团队效率服务课】快速培养公司团队高效团队全集

出现发型师业绩低、沟通困难、岗位服务欠缺、客户满意度低等问题，美容产业发展课件中的>发型师百万年薪（8年工作经验以内发型师）百万月薪完整课

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1.专业的美容业经营指导学习机构，靠谱；

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