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    疫情期间,与企业发展专家 李两易老师的在线对话

    作者: 管理员发布时间: 2020/6/1 9:55:54


    战胜疫情期间,小企代表广大的企业经营者,领导层,员工向李两易老师的“对话”


         

                       

       对话名称:   为什么企业领导层和员工需要专业培训


    以下是 (小企)代表广大的企业经营者,领导层,员工向寿大企学在岗人员培训网,李两易老师的精彩对话。

    小企的对话目的,只想帮助更多的大、中、小型企业获得发展,在战胜疫情期间,可好好的为企业学习,为自己充电加油。

        (一)

    小企问:为什么80%左右的大、中、小型企业在经营中,所面临的问题都是相似的,如:员工、客户、业绩、经营、管理、发展等等?



    李两易老师答:其实、99%的行业经营,与管理方法都是相通的,唯一不同的就是这个行业的本身,比如“项目”“客户需求”再比如:制造行业(是商品生产型)IT行业(是信息科技业型),美容行业(是技术服务型),所以仅仅是经营的商品区别,但让企业发展的方式方法,却是非常相似的。就像我们现场开课2000人的学习现场,课程名称(经营管理)课程时,来学习的都是各行各业的经营管理层,就是一个的原理。记住:行业的专业技术是专业进修,但是行业的经营管理却是相通的。所以如果当在线学习以后,还有不够明白之处,也可以随时向我咨询的。                                                                                                                                                                                                                                              
    小企问:如何区分企业的专业呢?

    李两易老师答:什么是企业的发展专业,专业分为三大类,

    1、第一类是:行业本身的技术等专业,(需要向相关的专业学习技能课程)。

    2、第二类是:成交技能、服务技能等专业,(需要向李两易老师学习销售与服务课程)。

    3、第三类是:工作态度、岗位效率、企业文化等专业,(员工与领导层需要向李两易老师学习服务与经营智慧课程)。

    4、所以、95%左右的企业经营者、或者管理层,只抓住了第一类,后者却没有更好的抓住。切记:【如把第一类比喻成一个人,那么第二类就是这个人的生命周期,第三类就是这个人是否能获得“一生的幸福”这就是成功企业的关键点】,所以广大的企业也依然如此......请用心理解此段。



    (二)

    小企问:企业的员工与领导层,真的需要用心学习以后才能进步吗?

    李两易老师答:通过其他的途径学习、从乐观的程度上分析,这一点不好说,



    小企问:李两易老师,您的独门十二更是什么呢?

    李两易老师答:

    1、那么企业的员工获得专业的培训后,才“更”有利于实现企业的健康与持续发展。所以、当企业为员工提供了专业的岗位培训,实际上是在为企业,为员工制造稳固的内部成长与体制,也是有效的开发了企业的内部核心,和有利的经营架体。试问:您是否在为企业的未来作出GH,及培养和CB核心的相关人才呢?公司经营智慧有详细破解。


    2、那么企业的员工获得专业的培训后,才能“更”加稳固企业的人才与部门的业绩增长。当员工即将晋升,或转换到新的岗位、从事新的工作时,则会产生新的需求,为了适应新岗位,提高工作效率,通过以上服务培训与技能培训才能实现员工对新的岗位,做出良好的状态与责任的GK。


    3、那么企业的员工获得专业的培训后,才“更”有利于开展企业员工的职业刚需与岗位发展。对企业的员工而言,每个人都愿从工作中,获得更多的成长,在成长中获得更大的发展。为了实现这种成长与发展的愿望,和要求的同时,他们会不断的追求理想的职业与岗位,并规划着自己的职业目标,和岗位计划。企业通过给予员工多方面的经营与管理培训,帮助他们实现个人职业目标,同时也带动了企业的发展。


    4、那么企业的员工获得专业的培训后,才“更”有利于改变员工对工作和岗位的状态,与对待客户、同事、领导等等的态度。企业员工进行了专业的服务与文化的指导培训后,不但使他们在知识和技能等方面,得到了完善与提高,同时自信心也会稳固及加强,并且也感受到企业对他们的关心与栽培,让员工更加的感受到企业的温暖,员工在工作中的满意度一定会大大的提高,对企业的归属感,和责任感,同样会更加的牢固。


    5、那么企业的员工获得专业的培训后,才会“更”加的有利于增强员工,在企业的岗位中,工作的效率中,不断地认可管理,认可决策,从而增强员工在岗位中的敏锐力与执行力。


    6、那么企业的员工获得专业的培训后,企业的经营者、管理层将会不断的提升自我的经营和管理能力,指导能力,决策等等能力,通过以上能力来配合企业、配合员工,配合客户等等。

    由于内容过多,无法通过文字一 一解答,将通过公司经营智慧运营培训课,公司团队高效服务培训课,公司产品销售培训课,与大家一 一分解。


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